公司党委召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议会
  作者:李倩倩 刘锡引  时间:2020-04-17  点击量:   
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(本站消息)4月16日下午,公司党委召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议会,鉴于当前疫情防控形势,会议采用视频述职方式进行。公司党委书记、执行董事王飞球等在宁领导班子、总部党群部门负责人、各党组织书记、基层党员代表等共计42人参加,公司党委副书记、纪委书记朱坤主持会议。


截止去年,公司党支部书记现场述职已经实现三年全覆盖,今年开启新一轮现场述职,会议依旧严格按照“述、问、评、测”四个环节进行。会上,五名党组织书记分别结合个人岗位职责和工作实际进行现场视频述职,对一年来党建工作进行一次清仓大盘点,深入查摆问题、剖析原因、总结经验,推动党建工作水平不断提升。九名书面述职的党支部书记同样敢于“揭短亮丑”,把各自的“实底”当众亮相,接受大家的评议。


“请问项目部在加强属地外宣、擦亮企业品牌方面有哪些具体做法?”“项目党支部在‘四先两创’主题实践中有哪些做法,取得怎样成效?”述职现场,“考官们”结合各党支部党建工作亮点,有针对性地对现场述职的书记进行提问,各位书记现场“答题”,与各位“同行”交流心得、畅谈体会。主分会场的各位“评委”根据每位书记的述职和“答题”情况,结合各党支部党建工作质量进行现场填报、在线打分。


“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的光荣传统,是我们的‘根’和‘魂’。反思江苏公司作为国有企业的一员,公司的各项制度、指令是否得到有效贯彻,这是每位党支部书记都要思考的问题。”王飞球在总结讲话中罗列了公司党建工作存在的沉疴痼疾,针对公司目前发展瓶颈,就如何破局提出五点要求。一是促进团队、强化学习。持续构建学习型组织,进一步加强学习教育,通过“导师带徒”传帮带、“以教促学”等载体,不断提高技术管理人员的综合素质,全面解放生产力。二是促进团队、团结一心。上下同欲者胜,党支部书记要吃苦在先、冲锋在前,充分发挥引领示范作用,不断提高团队凝聚力。三是促进企业文化有效落地。打铁还需自身硬,党支部书记要切实推动企业文化有效落地,不能当形式主义的代表。四是促进团队、有效沟通。沟通是管理者之魂,党支部书记要首当其冲做好交流沟通,促使项目团队在实现目标上认知一致、行动一致。五是促进团队、提升格局。党支部书记要聚力提升个人和团队的格局,充分展示项目的精神风貌和企业的品牌形象。


王飞球强调,人才和安全是项目管理“水桶”的底板,各位书记要围绕中心工作,把团队带好、把项目管好,不断解放思想、提升能力,扎扎实实落实公司党委各项要求,以党建责任的具体落实检验工作实际成效。

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