公司召开“加强一建(高工)持证人才队伍建设”座谈会
  作者:王辉  时间:2019-05-24  点击量:   
【字体:


(本站消息)为进一步强化公司各级管理人员考证、取证意识,推动人才队伍建设,为企业走好品质发展“长征路”注入强劲动力,5月22日上午,公司在机关四楼会议室召开“加强一建(高工)持证人才队伍建设”座谈会。公司党委书记、执行董事王飞球出席会议并讲话,其他在宁领导班子成员参加会议,会议由公司副总经理、总经济师张平主持。


“人过留名,雁过留声,我们是工程人,一建和高工是我们的立身之本。”公司副总工程师、合安二分部项目经理潘俊在经验交流环节中说到,“要想考到一建,最重要的还是解决动力问题,作为项目管理人员要端正态度,既要把工作做好又要兼顾好学习取证,这样才有益于企业和自身的发展”。


成败皆有因果,在总结考证失败原因交流中,重视程度不够高、学习规划不清晰、时间准备不充分、学习方法不科学等因素,被“久战考场”的中青年骨干视为取证难的“拦路虎”。


“一个人优秀不是真的优秀,让团队优秀才是真的优秀,作为公司一线管理人员,不能只顾埋头干活,还要学会抬头看路,要结合企业的发展愿景和目标有针对性的培养提高、学习成长。”王飞球从个人成长、公司发展、依法合规经营三个方面强调了召开本次座谈会的目的,“证书、职称不仅是个人成长的‘敲门砖’,同时也是成为更优秀自己的‘硬通货’。企业未来发展不需要假积极的‘稻草人’,无效的工作只能引起同情,高效地创造价值才能赢得企业的尊重。”王飞球寄语与会人员,个人价值是由每个员工自己创造的,大家要从公司的核心价值观出发,致力于提高公司和个人的履约能力,努力争做“分享型”员工,在打造“品质铁建”的“长征路”上,企业终将会回报大家。面对激烈的市场竞争,个人和企业都必须要做到知行合一,有意识地改变自己,实现“打造行业一流工程公司”企业愿景。


会上,公司副总经理、总工程师谢以顺解读了股份公司、集团公司高级工程师职称评审条件和有关要求,宣贯了公司人才发展战略理念,他强调,具备和即将具备条件的人员要积极主动参评。人事劳资部部长谢燕萍讲解了职称评审相关工作注意事项,宣读了公司《关于调整注册一级建造师一次性奖励措施的通知》。


公司各项目经理、总工,机关有关部门负责人共50余人参加会议。

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统