凝聚青年力量 共筑企业梦想
  作者:刘锡引 刘昊程  时间:2019-03-18  点击量:   
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(本站消息)“项目部要做好超前谋划工作,机械设备进场后要做好统筹协调工作,施工前应该对照图纸优化钢筋的配置,降低项目的材料成本。”3月14日上午,在公司青年人才座谈会上,德简项目工程部副部长郭一龙畅谈自己四年来的工作感受。

此次青年人才座谈会是公司2019年一季度十分重要的会议。公司领导班子成员、机关部门负责人、29名青年代表参加会议。

“成为一棵大树需要‘时间、不动、根基、向上长、向阳光’这5个必要条件,作为青年员工,一定要给自己时间,一定要经风霜、历雨露,不断学习、积极向上,更要心向光明,充满正能量”,公司总经理金顺利作了动员讲话,他简要回顾了三年来公司围绕“聚人心、升能力、创品牌”的工作主线取得的发展成绩,分享了公司“启航年”围绕“固基础、提质量、亮品牌”的工作主线要实现的发展目标。金顺利强调,青年员工不仅要坚定信念,确立正确的人生目标,也要刻苦学习,掌握好相关的专业知识,还要有脚踏实地,笃实为先的工作态度,更要重品行,弘扬正气,同时注重做一个时常自省的青年人。

公司副总经理、总工程师谢以顺利用PPT给大家上了一堂生动的《工程技术管理》,就关于如何提高专业技术素养,他对青年员工提出具体要求:“青年技术人员要积极主动学,遇到不懂的多虚心请教,不断走出舒适区,同时要持之以恒,保持高度的责任心,发扬工匠精神。谢以顺还向大家展示了公司目前力推的智慧工地系统,通过视频监控、应力检测等手段实时将现场画面、数据上传到系统实现电脑客户端、手机app的动态监控。“智慧工地系统将为公司2020年‘信息化管理年’打下坚实的基础。”

公司党委副书记、纪委书记朱坤从干部和人才的区别、机遇和机会的不同、选择环境适应自己还是自己主动适应环境等方面作了题为《构建激励机制 大兴学习之风 努力推动公司人才建设再上新台阶》的讲话。他希望,青年员工不断成熟思维、抓紧学习,同时要爱企业、不怕吃苦,更要心存敬畏,以朝气蓬勃的姿态,大兴学习之风,为公司人才建设和高质量发展而努力拼搏。

公司总会计师沈和从资金管理、税务管理、成本管理3个方面向青年员工解析了财务管理方面的相关制度办法及要求。公司副总经理、总经济师张平为青年员工讲解了责任成本等方面的知识。

“新手往往读不懂图纸,需要老师傅手把手地教”“我的职业规划是两年内考取一建,未来想干项目经理”“如何做到项目物资既能满足施工需求,又能保持低库存状态,这是我未来两年需要钻研的问题”“公司目前‘导师带徒’活动有些流于形式,接下来要加强这一方面工作”“作为现场技术人员要学会思维转换,比如冬期施工中,可以在连续梁箱室内利用煤炭增温,同时做好通风排气和覆盖保温工作,虽然增加了施工成本,但是减少了养护等强的时间成本,提高了整体的施工效率”……,讨论交流环节,青年员工们围绕10个话题敞开心扉,各抒己见,交流成长故事,畅谈理想愿望,亮出增效“好法子”,晒出管理“金点子”。

公司党委书记、执行董事王飞球作了总结发言,他对29颗“种子”的见解和思考给予充分肯定。他指出,召开此次座谈会,就是想认真听听青年员工的所思所想,真实了解大家的现实状况,与公司青年员工一起分享人生体验、奋斗历程、成长感悟。他表示,未来的社会发展中知识陈旧、技能单一、情商不高、心里脆弱、目光短浅、反应迟钝、单打独斗、不善于学习的人将会逐渐淘汰,青年员工要对照这些特征有则改之无则加勉。

就青年员工如何快速成长,王飞球分享了十点感悟:去掉假积极的面具;走出人生怪圈;先苦后甜,苦也是甜、先甜后苦,甜也是苦;丢掉幻想,树立梦想;不要对改变的力量产生任何的怀疑;不要让生活的琐事充实你的大脑;不要忽视时间的流失;不要逃避现实而要敢于面对失败;在懒惰毁掉你之前先毁掉懒惰;不要以自我为中心。他强调,青年员工要围绕“理思路、明目标、强信心、展希望、谋发展”的主题笃行实践会议精神,凝聚传播正能量,用自身的思想、态度、行动、业绩感染影响更多的人,为公司高质量发展贡献自己的力量!

习近平总书记在党的十九大报告中指出,青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。在知识爆炸的时代,人才就是生产力,青年员工更是企业发展的生力军,公司紧紧围绕“人品、能力、业绩、口碑”的选人用人标准,扎实推进“加强引导、强化帮管、分类培养、重点关注”的人才培养方针,“以教促学”活动注重加强青年员工培养教育,“如果我是...”演讲比赛努力搭建青年人才展现自我的黄金台。公司举纲张目抓好青年员工培养,不断激发企业发展新动能,强力突破高质量发展的人才瓶颈。

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