“放心员工”的关键词
  作者:李倩倩  时间:2018-09-03  点击量:   
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人生中没有靠等待就能收获的果实,只有播下种子、辛勤耕耘才能享有丰收的喜悦。职场新人如何在这个新时代的发展机遇中,激流勇进、脱颖而出?如何为自己的职场赛跑加速,用智慧和毅力为自己开辟一片职场天地?这是我们必须思考的问题。

在前不久的一次会议上,公司党委书记、执行董事王飞球提出了“交办事项必须立即行动、解决问题必须闭环、工作中必须及时沟通汇报”的工作要求。如何做到“三个必须”成为“放心员工”?简而言之,必当做到“快”、“实”、“勤”。

打好“快”这个主动仗。古人云:兵贵神速。想要获得优秀,做一名企业放心员工,首先安排工作要有快的速度,不仅要领会领导意图快,还要贯彻落实快,下先手棋,打主动仗,雷厉风行,快捷高效。对于安全隐患,要立即排查;对于信息通知,要及时传达;对于会议精神,要迅速贯彻等等。“及时行动”,这是优秀执行者的态度,也是胜利者的姿态,而“放心”就是给予“主动想办法解决”和“及时行动”的坚定不移的跋涉者最高的奖励。

苦练“实”这项基本功。“一分部署,九分落实。”“崇尚实干、狠抓落实是我反复强调的。如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。”“落实”二字,频频出现于习近平总书记的讲话中,并非偶然,毕竟中华民族的伟大复兴不是靠喊口号就能喊出来,而是要千千万万个中国人“撸起袖子加油干”。“入则恳恳以尽忠”,做企业放心员工就要把使命记在心中,实干兴企,把责任扛在肩上,把工作落到实处。

永葆“勤”这颗进取心。面对责任大、任务重、要求高、事务杂的状况,每名员工都应该具备良好的素质和吃苦的精神,做企业放心员工更要在“勤”字上多做文章。一是勤学勤思:“业精于勤,思成于学,行成于思,功成于奋”。正所谓学而不思则罔,思而不学则殆,在实践中总结真知,再以真知指导实践。二是勤干勤问:工作要有积极性和主动性,不会做不要紧,可以多请示多请教,碰到难题千万不要自己捧着“烫山芋”傻拖着,一定要有很强大的团队意识,发挥集体的智慧和力量,不可延误工作的最佳时机,进而造成整个工作的被动。“勤”字归根结底是责任与担当的体现,缺少了积极上进的源动力,也就没了“勤”字当头的执行力。

每一个具有“工匠精神”的人,都具有“让世界再前进一小步”的使命感,由此产生的自豪感和获得感,是构成人生价值的重要组成。江苏公司的高质量发展,离不开每一位员工严谨细致的履职尽责,唯有将个人的理想根植于公司发展与国家建设的土壤里,用“我的诚心、细心”换取“您的放心、安心”,才会有丰厚的营养和充足的雨露,才能结出累累的硕果。

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